2011年4月美国高盛入股泰康人寿

    现代企业的竞争，是公司治理的竞争，是优秀董事会的竞争。泰康人寿以“股东价值最大化”为核心，建立国际化的公司治理结构，业内首家引进独立董事，形成了以首席执行官为核心的专家型国际化的管理团队，建立了自上而下的授权授信体系。优良的治理结构、国际标准的风控体系，不仅让泰康在复杂的市场环境下持续稳健发展，更是赢得客户信赖的源泉。