2007年9月5日，泰康养老保险股份有限公司（以下简称泰康养老）开业典礼在北京钓鱼台国宾馆隆重举行。来自中国保险监督管理委员会与劳动和社会保障部的领导，驻京知名大中型企业和企业年金管理机构代表，专家学者以及在京新闻媒体记者共计120多人参加了开业典礼。泰康养老的成立为国内专业性养老保险公司阵营再添新军，成为国内第五家专业养老保险公司。

泰康养老由泰康人寿保险股份有限公司和泰康资产管理有限责任公司共同出资成立，专业从事企业年金业务管理，是泰康人寿继泰康资产管理公司之后的第二家专业化子公司，也是该公司努力建设成为最具亲和力、最受市场青睐的大型保险金融服务集团的重要举措之一。

泰康人寿高度重视企业年金业务，早在2000年就成立了专门的企业年金研究机构，跟踪研究劳动和社会保障部企业年金政策，并于2005年斥巨资从加拿大引进了先进的CPAS企业年金账户管理系统。泰康CPAS系统经过汉化和客制化开发后，该系统可以为企业年金客户提供丰富的网上查询和电话查询服务，是目前国内一流的企业年金账户管理系统。2005年8月，泰康人寿获得了劳动和社会保障部第一批企业年金基金账户管理人资格。2006年3月，泰康人寿向中国保险监督管理委员会提交了设立养老保险公司的申请；2007年5月，正式获得中国保监会批准筹建。

顺势而为

人口老龄化问题是当今世界普遍面临的挑战，也是我国人口与发展领域中的一个重大问题。在解决人口老龄化的“老有所养，老有所保”问题上，中国已经采取很多有效措施，比如建立多层次养老保险体系，进行完善的社会保障体系试点，出台企业年金政策等等。

企业年金市场经过三年多的运行，日渐成熟，但作为企业年金基金运作核心的受托人数量明显不足，企业的选择余地非常有限，远不能满足市场发展的要求。今天，泰康人寿抓住历史机遇，顺势而为，成立泰康养老保险股份有限公司，为解决中国人口老龄化问题、建立多支柱的养老保险体系、推动企业年金市场发展，贡献自己的一份力量。

泰康养老开业后，拟向劳动和社会保障部申请企业年金基金受托管理人资格，同时泰康资产管理公司将申请企业年金基金投资管理人资格。届时，泰康人寿将形成以企业年金受托业务为核心、企业年金投资管理和企业年金账户管理为两翼的完善的企业年金业务管理链条，可以为企业客户提供全方位的一揽子企业年金管理和咨询服务。随着市场的发展，泰康养老将逐步把经营机构和服务网络铺向全国。

我们的优势

泰康养老在管理企业年金业务方面的优势主要表现在以下几方面：

首先是经验优势。泰康具有多年的企业补充养老保险管理经验，成功承保了一大批具有影响力的中外大型企业的补充养老保险业务，积累了一批优质的养老金客户，公司管理的企业补充养老保险计划超过10000个，管理的个人账户数量超过100万个。虽然企业补充养老保险与企业年金在经营管理方面存在一定的差异，但从管理运作的基本内容上说是非常接近的，因此丰富的养老金管理经验无疑是泰康养老为客户提供优质服务的保障。

其次是人才优势。泰康养老拥有一支由业界资深人士组成的专业化、国际化的高级经营管理团队。其中，多人具有丰富的银行、证券、保险、养老金等领域工作经验，能够准确把握、分析国内外企业年金市场变化，并及时做出战略调整。公司多人具有海外留学背景，硕士以上学位人员超过80%。

再次是信息系统优势。泰康养老拥有业内技术领先的企业年金信息管理系统——CPAS企业年金管理系统，该系统已经在北美成熟的养老金市场中稳定运行20多年，系统开放性的架构能够充分满足各种数据接口需求，与内外部企业年金管理者进行数据交换，支持多语言、多货币、多地区税收规定。CPAS企业年金管理系统以其卓越的稳定性、扩展性和安全性，以及其完善的功能设置，帮助企业年金计划在未来不断变化的政策调整及市场发展过程中，依然保持顺畅运营。

最后是服务优势。泰康养老依托泰康人寿拥有的32家分公司、230家中心支公司等遍布全国的服务网络，建设了全国性的企业年金销售及服务体系，为客户提供便捷、及时的企业年金服务。同时，泰康养老也为客户提供了多种选择的专业化服务方式，其中包括“泰康在线”网络服务、“95522电话中心”电话咨询服务、“新生活广场”柜台服务、“客户经理”现场服务四位一体的服务方式，将服务延伸到客户身边，使客户足不出户就可以享受标准化和个性化的企业年金服务。

泰康养老将坚持泰康人寿“快速发展不失稳健，稳健经营不乏创新”的企业风格，秉承泰康人寿“专业化、规范化、国际化”的发展战略，牢固树立“亲和专业，稳健恒久”的经营理念，致力于企业年金基金的专业化经营管理，力争成为最好的企业年金计划供应商。同时也将和其他企业年金管理机构一起精诚合作，公平竞争，成为客户的企业年金好管家，让企业更省心，让员工更安心！