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私人企业服务

时间:2017.08.19

我们依托独有的企业家资源和平台,打造“泰康企业家俱乐部”,为俱乐部会员搭建高端交流平台、共享精英圈层资源、提供员工福利计划,帮助企业家客户和企业更好更快地成长。

 

服务内容:


 


如何享受服务:

您可拨打24 小时服务专线95522 或钻石专线4008895522 或联系您的客户经理报名申请。

费用说明:

钻石卡及以上客户尊享优惠价。

 

企业员工综合福利保障:

泰康人寿联合泰康养老,致力于为企业提供优质的企业福利计划和员工激励计划。泰康养老是国内专业养老保险公司之一,拥有成熟的员工福利保障及企业年金管理经验,能为企业客户提供风险保障、健康保障、养老与留才保障等一揽子员工福利解决方案,帮助企业引才留才、激励与履行雇主责任。

 

保障产品:

解决企业运行过程中面临的员工身故、残疾等用工风险,为企业经营保驾护航。

意外身故、意外残疾:涵盖工作和生活中的一般意外、交通意外,保障全面。

交通意外:涵盖飞机、轨道交通、轮船、市内公共汽车及电车、长途公共汽车、出租车、私家车等全方位交通意外保障。

疾病身故:为员工因疾病身故(包含猝死)提供一次性经济补偿。全球紧急救援:提供全球范围内、专业化的医疗救援服务和医疗保障。

 

健康产品

与基本医疗相衔接,为员工和员工家属提供补充医疗、高端医疗、重大疾病保险、税优健康险多样化的健康保障和健康服务。

重大疾病:涵盖一年期重疾和长期重疾,一次性给付重疾保险金,简单便捷。

医疗基金:结余资金逐年累积,可根据企业人员和资金预算确定个性化保障方案,充分利用国家税收优惠政策。

个人税优健康险:包含医疗保险和个人账户积累,补偿员工在经基本医保、补充医疗保险补偿后自负的医疗费用,享受个税优惠(2400/ 年)。

补充医疗:与基本医疗保险衔接,减轻广大职工的医疗负担。

高端医疗:高额保障,突破社保限制,突破医院限制,网络医院提供直付服务。

 

养老产品:

为企业员工提供企业年金、补充养老、留才计划、薪酬递延等全方位养老留才解决方案。

企业年金:通过大受托服务与优质投资服务,建立第二支柱的企业补充养老制度。

留才计划:建立健全、多维度的人员存续和权益归属机制,提升高端人才留存率。

薪酬递延:通过短期激励与中长期激励相结合的方式,建立高效的员工激励制度。

补充养老:提高养老金替代率,保障员工退休生活质量。

 

与企业家面对面:

泰康人寿通过独有资源,为客户提供与行业精英面对面交流和分享平台。如2015年10 月24 日-27 日,与王石面对面——《与“石”俱进》,由万科企业股份有限公司创始人及董事会主席王石作为主讲人,从经营理念到人生价值观,从现实考量到历史总结,从个人目标到社会使命,分享了自己对企业发展每个细节的思考,倾囊相授,坦诚相见。

 

企业家考察行:

泰康人寿为企业家提供国内外优秀企业考察服务,开拓视野,共同进步。如2014年6 月,泰康人寿陈东升董事长作为亚布力企业家论坛理事长率领40 余位亚布力企业家共同参加此次工行- 亚布力欧洲行,共同游历欧洲五国: 德国柏林- 荷兰阿姆斯特丹-比利时布鲁塞尔- 法国巴黎- 英国伦敦。此趟企业家考察行既是中西文化的一次对话,也是新旧经济体的一轮碰撞,更是一种高层次、高境界的心灵沟通和实地情景训练!

 

精英圈层资源:

为企业家客户搭建精英交流平台,共享圈层资源,如牵手亚布力中国企业家论坛。亚布力中国企业家论坛成立于2001 年,15 年来,忠实记录中国企业发展思想,已成为中国极具影响力的企业家思想交流平台,被喻为“中国达沃斯”。

在亚布力中国企业家论坛上,既有中国顶级的企业家和学界人士纵论经济走势,共享思想的饕餮盛宴;又有跨政、商、学界的精英们秉持自由、平等的精神,畅谈经济走势,纵论改革之道,碰撞思想火花。论坛主题不仅涵盖企业自身发展的微观问题,也涵盖了中国经济的全局性问题,同时对于世界经济领域发生的大小事件,也保持着强大的好奇和持续的关注。

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