企业文化是一种存在。企业在一定时期内各方面所具备的特征,构成 了当期的文化。企业文化由企业行为和员工行为所创造,又作为一个 熔炉,不断将员工的意识磨炼趋同。

 

团队精神

  泰康人来自五湖四海,聚集在振兴寿险、成功自我、回馈社会的大旗之下。“团队、纪律、荣誉”是泰康人寿对全体 员工的要求,也是泰康人寿团队精神之所在。泰康人寿认为, 员工个人才能与个性的发挥必须统一于公司整体目标与整体 利益之中。需要通过整体规划与统筹运作,将员工个人的劳 动创造转化为组织功效。这样公司才能凝聚每位员工的知识 与才能,将个人的才干凝聚成集体的智慧,将个人的冲劲转化为团队的力量,个人的成长与公司的发展才能同步。
  若说泰康人寿是屹立不倒的长城,员工则是构筑万里长城的方砖,长城因每一块方砖而矗立,方砖因长城绵延而永 存。今天我以泰康为自豪,明天泰康因我而骄傲。


树立信心
超越自我
融入团队
拓展训练在泰康
   

一块块方砖构筑万里长城
              ——一名泰康人寿员工的心声

  登上长城是从小的梦想。我曾经设想过无数次登长城的 情景,但让我没有想到的是,第一次登上长城竟然是与泰康 的伙伴们一起。
  我是怀着一种疑惑的心情走进泰康的,因为它实在太年轻了,我不知道它的未来会怎样,但是经过一段时间的接触 特别是多次培训,我感受到了它的文化,感受到了它巨大的 凝聚力,一个坚固的泰康长城清晰地展现在我的脑海中。同 时我也深深知道,泰康今天只完成了万里长城的一小段路,绵绵万里的泰康长城还需要我们继续一砖砖携手共建。
  任何一项伟业的成功都需要一个好的领导者,然而仅有优秀的管理者是远远不够的,团队的合力至关重要。构筑长 城的每一方青砖,即使它再坚硬,但如果脱离了长城也只不 过是砖头一块。我作为一名刚刚加入寿险行业的新兵,对泰 康的理解还不很深入。但当我与全体伙伴携手在长城上排成 一列时,刹那间,我感受到了泰康大家庭的温暖。纵然前面 的路难走,有了各位伙伴的支持,我又有什么理由不往前奋 进呢?当我们迈着整齐的步伐,高声歌唱,许多游人,甚至 外国游客都驻足观看,翘起了大拇指,他们投来的是羡慕、钦 佩的目光,我们的心中更是无比的骄傲与自豪。我庆幸我选 择了泰康,选择了这样一个积极向上的优秀团队。我也许并 不是最优秀的员工,但我愿作一块构筑泰康长城的方砖,与 全体伙伴紧密团结在泰康大旗下,发挥出自己的一份力量!